大眾網(wǎng)記者 王菲菲 濰坊報道

　　9月20日，中國·濟南第四屆高層次人才招引大會在山東國際會展中心成功舉辦。濰坊市精心組織22家重點企事業(yè)單位組團參會，以強勁引才陣容和全鏈條服務舉措，彰顯出對高層次人才的渴求之心與重視之情。

　　本次大會，濰坊市參會企業(yè)陣容強大、結(jié)構(gòu)多元，涵蓋濰柴動力股份有限公司、濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、濰坊市招商發(fā)展集團有限公司等7家國有企業(yè)，豪邁集團股份有限公司1家總部企業(yè)，瑞福油脂股份有限公司、魯麗集團有限公司等8家專精特新企業(yè)，山東堯王控股集團有限公司、山東檸檬生化有限公司等4家重點項目企業(yè)，以及諸城市松源木業(yè)有限責任公司、山東阿齊食品有限公司等2家知名民企，共提供就業(yè)崗位700余個。企業(yè)領(lǐng)域橫跨高端裝備制造、農(nóng)業(yè)科技、新材料等，現(xiàn)場吸引3500余名人才駐足洽談，累計接收簡歷1200余份，達成初步就業(yè)意向200余人，引才熱度持續(xù)攀升。

　　從崗位設置來看，研發(fā)類崗位占比約為20%，覆蓋高端裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，并有多家企業(yè)為核心技術(shù)崗量身定制具有競爭力的薪酬與科研支持政策，其中濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)科技股份有限公司開出30萬年薪招聘研發(fā)人員，體現(xiàn)出滿滿誠意。從學歷要求看，呈現(xiàn)出“基礎(chǔ)+高端”互補模式：本科崗位約占33%，夯實人才梯隊基礎(chǔ);碩士及以上占比約為10%，主要流向核心及研發(fā)崗位。

　　本次大會，濰坊始終以全鏈條的服務理念貫穿引才全程：會前為企業(yè)提供崗位梳理與人才需求分析指導，實現(xiàn)精準匹配;會中安排專人對接，保障企業(yè)與人才高效溝通;會后通過調(diào)查問卷建立跟蹤服務機制，助力意向人才盡快落地。

　　近年來，濰坊市以“近悅遠來”為筆，擘畫“人才濰坊”的嶄新圖景，全面推動高層次人才服務提質(zhì)增效，成功獲批人社部“探索建立專家服務基地動態(tài)調(diào)整機制”改革試點和全省首批“高層次人才服務驛站”“高層次人才創(chuàng)業(yè)加速營”試點，為人才服務機制的優(yōu)化升級提供了全新探索方向。截至目前，累計發(fā)放“山東惠才卡”382張，“濰坊惠才卡”2797張。

　　下一步，濰坊市將持續(xù)優(yōu)化高層次人才服務保障體系，以最大誠意、最優(yōu)資源、最好服務，匯聚天下英才，讓更多人才選擇濰坊、安居濰坊、成就于濰坊。