□韓璐媛

　　近年來，莘縣通過引進外來人才，培育鄉(xiāng)土人才，集聚專業(yè)人才，會聚各方面人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入了強勁智力動能。

　　引入人才“活水”，增添鄉(xiāng)村振興發(fā)展活力。充分發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，通過走訪調(diào)研系統(tǒng)掌握人才缺口，結(jié)合本地特色產(chǎn)業(yè)因地制宜，按需制定人才“引進清單”，以人才振興助力產(chǎn)業(yè)振興。俎店鎮(zhèn)黨委圍繞特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)旅融合、園區(qū)發(fā)展等找準(zhǔn)定位，大力開展人才招引工作，建立“鄉(xiāng)村人才名錄”，儲備人才141名。

　　挖掘人才“新苗”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興發(fā)展?jié)撃�。大王寨�?zhèn)充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人隊伍，“田秀才”農(nóng)技專家隊伍，重點從返鄉(xiāng)務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、能工巧匠等群體中發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀人員，成立鄉(xiāng)土人才庫。目前，選拔村級后備人才100余名、農(nóng)業(yè)人才30余名、鄉(xiāng)村文化人才8名。

　　注重人才“育苗”，提升鄉(xiāng)村振興發(fā)展能力。大張家鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)域工作，建立機關(guān)干部返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“多對一”幫扶機制，結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員意愿及需求，開展結(jié)對幫扶，不定期組織開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動，不斷為回引人才干事創(chuàng)業(yè)保駕護航。