早晨6點多，濟南市長清區(qū)孝里街道張營村67歲的村民張吉亭在村頭坐上了勞務公司的車，和其他村民一起，直奔園林綠化項目所在地。“托公司的福，俺這個年齡，一年也能賺上三四萬。”張吉亭說。

　　由張營村勞務公司外派到企業(yè)務工的村民，都要統(tǒng)一著裝。

　　張吉亭所說的公司是指村里的勞務公司。2020年初，為有效促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，濟南市長清區(qū)在全區(qū)10個鎮(zhèn)街、629個村居，創(chuàng)建了“黨建+勞務合作社(公司)”就業(yè)模式。

　　長清區(qū)用20天的時間，完成了16.4萬名勞動力資源數(shù)據(jù)的采集、錄入、編印工作，形成長清區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并把這些數(shù)據(jù)靶向推送給建筑企業(yè)、勞務公司和施工隊班組長等。與此同時，各村黨組織緊鑼密鼓地領辦、創(chuàng)辦勞務合作社或勞務公司，吸納本村和附近村的村民加入。

　　“黨建+勞務合作社(公司)”模式改變了長清農(nóng)民的就業(yè)模式。以往，3萬多勞動力每天起早貪黑地到主城區(qū)零工市場等活，現(xiàn)在，他們在家里就能收到用工信息，不但就業(yè)有了更多的自主選擇權，收入增加，有的還坐上了公司提供的“班車”，出家門進廠門，實現(xiàn)了“點對點”就業(yè)。

　　張營村勞務公司的務工人員以60歲以上的中老年人為主。

　　張營村的濟南市孝順勞務公司成立于2021年，一開始只為本村的200多名勞動力提供就業(yè)服務，現(xiàn)在，公司的服務人數(shù)達2000多人，范圍覆蓋39個村。“加入合作社的主要是55歲以上的中老年人，這些人年齡偏大，在外自己不好找工作，我們村黨支部就牽頭成立了這家公司，以公司名義外出聯(lián)系工作。”12月6日，村黨支部書記張君民說起成立公司的初衷時說。

　　為更好地為村民找工作，勞務合作社(公司)還為自己輸送的勞動力購買人身保險。“以后出了工傷，公司和俺都不怕了。”62歲的張營村村民張君一覺得，加入勞務公司另一大好處就是不用再為用工方拖欠工資犯愁了。“出了勞務糾紛，公司會出面與用工方交涉。如果用工方工資支付不及時，勞務公司會先墊支給村民。”張君民說。

　　張營村勞務公司根據(jù)市場需求和村民實際，主要承接建筑、綠化、保潔等工作。

　　截至目前，長清區(qū)3萬多名農(nóng)民通過村里的勞務公司找到了工作，村集體經(jīng)濟收入也有大幅增長。在張營村，勞務公司每天平均發(fā)送用工200余人次。公司賺取的“中介費”，成為村集體收入的重要來源。“一年平均有20多萬元。”張君民說。

　　“我們村共有101戶376人，170余名勞動力。受疫情影響，村里百姓普遍反映找工作難。隨后，村‘兩委’、部分群眾代表出資，成立了巨晟勞務公司，收取用工單位服務費，免費幫助村民就業(yè)。”馬山鎮(zhèn)魏家莊村黨支部書記劉興喜介紹說。不僅如此，魏家莊村村集體沒有投資一分錢，就持有勞務公司49%的股份，所得收益將在年底給村民分紅。

　　下班了，勞務公司的員工們排好隊，等著班車接他們回家。

　　為拓展就業(yè)面，提高村民工資收入，長清區(qū)還為村民提供免費的技能培訓。位于孝里街道的山東鵬勞職業(yè)培訓學校，讓黃河灘區(qū)遷建的1.7萬余村民陸續(xù)走進課堂，讓他們學得一技之長，取得國家承認的勞動技能證書，其中2000多人被輸送到雄安新區(qū)和粵港澳大亞灣建設工地，成功走出了一條“技能培訓+勞務輸出”的鵬勞培訓帶動就業(yè)之路。

　　孝里街道郭莊村村民徐金玉在勞務培訓中學習了茶藝，便和親戚湊錢開了家茶葉店。“流轉土地有收入，開店有收入。俺這一年，掙的錢可比以前多多了!”徐金玉說。

大眾報業(yè)·農(nóng)村大眾記者 郭杰 通訊員石瑤司利霄