通訊員 彭明磊 柴虹

　　記 者 張海峰 報道

　　本報臨邑訊 “對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)。”參加臨邑縣舉辦的求職能力實訓(xùn)營后，參訓(xùn)學(xué)員唐存杰舉著剛收到的錄用通知說，“我真的拿到了心儀企業(yè)的錄用通知!現(xiàn)在不僅知道怎么寫簡歷，面試時也敢主動跟面試官聊職業(yè)規(guī)劃了。”前不久，由臨邑縣人力資源和社會保障局主辦的臨邑縣2025年青年求職能力實訓(xùn)學(xué)員班圓滿完成，轄區(qū)內(nèi)31名未就業(yè)青年為順利踏入職場“充電”蓄能。

　　課堂上，31名學(xué)員逐一上臺簡單介紹自己，既有剛走出校園的“職場新人”，也有暫時失業(yè)想轉(zhuǎn)行的青年，當(dāng)學(xué)員們逐一拿著“自我畫像”上臺分享時，現(xiàn)場氛圍異常熱烈。講師褚慶成說：“實訓(xùn)營始終緊扣‘就業(yè)能力提升’核心，就是要讓青年既知其然，又知其所以然。”

　　本期實訓(xùn)營邀請2名講師和6名跟班輔導(dǎo)老師組成教學(xué)輔導(dǎo)團(tuán)隊，始終突出實踐操作特色。課程采用互動式、沉浸式教學(xué)模式，通過“理論+實操”“實地參訪+路演展示”等多元化方式，精準(zhǔn)制定為期4天的教學(xué)課程，含職業(yè)認(rèn)知分析、企業(yè)參訪、職業(yè)訪談、簡歷制作、求職路演等課程學(xué)習(xí)，全方位破解求職難題。在實訓(xùn)營期間，學(xué)員們走進(jìn)山東瑞博龍化工科技股份有限公司和德州富益民農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司，參觀企業(yè)日常運作、生產(chǎn)設(shè)備和辦公環(huán)境，聽取企業(yè)管理人員的經(jīng)驗分享。學(xué)員李紅紅在討論會上說：“這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，我感受到了真實的職場人生。”

　　實訓(xùn)營最后一天，邀請山東瑞博龍化工科技股份有限公司、山東安弘制藥有限公司等7家重點企業(yè)的人資經(jīng)理組成“招聘評審團(tuán)”，采取“競聘演說+壓力面試”雙環(huán)節(jié)考核方式，組織學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場求職路演。重點企業(yè)推出研發(fā)工程師、工藝技術(shù)員、儲備干部等多個特色崗位，企業(yè)人資經(jīng)理根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)發(fā)放“通關(guān)PASS卡”，為通關(guān)學(xué)員開出“直通終面”特權(quán)，實現(xiàn)崗位的精準(zhǔn)對接。

　　實訓(xùn)營結(jié)束后，還將為學(xué)員提供“一站式”服務(wù)——崗位推薦、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)幫扶全覆蓋。“始終把‘穩(wěn)就業(yè)’放在重要位置，優(yōu)化實訓(xùn)模式，增加更多行業(yè)的企業(yè)參訪、細(xì)化不同崗位的技能培訓(xùn)，持續(xù)當(dāng)好青年就業(yè)的引路人，幫助更多青年增強(qiáng)競爭力、提升就業(yè)自信，推動‘就德好’品牌向縱深發(fā)展，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。”臨邑縣人力資源和社會保障局局長馬越峰說。