在桓臺縣委組織部，每名工作人員的辦公桌上都擺放著一塊醒目的桌牌，正面是工作人員姓名及崗位職責，背面則明確標注著該崗位的廉政風險點。

　　“每天一上班就能看到這塊廉政桌牌，時刻警醒自己要牢記崗位職責，警惕廉政風險，不能觸碰紀律紅線。”縣委組織部相關(guān)負責人對記者說，今年以來，縣委組織部根據(jù)部門職能和崗位職責確定具體廉政風險點，并對每個科室、每名工作人員的廉政風險實行分級明示，實現(xiàn)崗位廉政風險精細化管理。以財務(wù)工作為例，嚴格審核會計憑證和物資采購是一級風險點，通過健全完善相應(yīng)制度，要求工作人員嚴格照章辦事，每次動用經(jīng)費都要填寫經(jīng)費支出事前審批單，做到每一筆經(jīng)費開支都明明白白。

　　為進一步發(fā)揮紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，切實提升監(jiān)督實效，今年桓臺縣以機構(gòu)改革為契機，對職權(quán)進行分項梳理，構(gòu)筑起“崗位全覆蓋、人員全覆蓋”的廉政風險分級管理體系。對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制相應(yīng)的行政權(quán)力運行流程圖，查找出在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在的廉政風險點。

　　針對各崗位排查出的廉政風險，桓臺縣根據(jù)權(quán)力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控，設(shè)置一級風險、二級風險、三級風險，突出重點對象和重點領(lǐng)域，落實好前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期檢查相關(guān)工作，真正扎緊了廉政風險分級防控的“籬笆墻”。

　　縣交通運輸局以工作崗位為點，以部門工作為線，以全局工作為面，針對每個風險點，“量身定制”完善對應(yīng)防控措施，確保措施具有針對性、實效性和可操作性。縣應(yīng)急管理局針對行政執(zhí)法、財經(jīng)管理、事故調(diào)查、行政處罰、安全培訓等重要崗位，排查出崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面的廉政風險點，對有苗頭性、傾向性的人員實施重點預(yù)警，及時提出對策措施，從源頭上預(yù)防廉政風險。“以風險警示強化責任擔當，以分級管理實現(xiàn)精準監(jiān)督，廉政風險分級管理讓好的作風成為信念和習慣，真正凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。”縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組負責人說。 (李明澤)