按照上級統(tǒng)一部署和要求，郯城縣紅花鎮(zhèn)始終把廉政風險預警防控工作作為事關全局的大事來抓，成立了廉政風險點排查防控工作領導小組，切實把思想和行動統(tǒng)一起來，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任落實到人的工作格局，通過落實“四個抓手”切實抓好廉政風險防控工作。
以權(quán)責清晰為抓手，梳理職權(quán)、減少風險。該鎮(zhèn)按照分清權(quán)責、提升效能的原則，對行政職權(quán)進行全面清理，編制《行政職權(quán)目錄》，重點查找權(quán)力結(jié)構(gòu)不合理、權(quán)力高度集中等方面存在的問題，及此類問題可能發(fā)生與崗位有關的腐敗行為而存在的風險，通過梳理職權(quán)、規(guī)范用權(quán)、監(jiān)督用權(quán)，減少風險，達到防控目標。
以流程規(guī)范為抓手，全面公開、規(guī)避風險。在職權(quán)梳理的基礎上，對各項工作流程進行優(yōu)化再造，重點排查業(yè)務流程缺失、不規(guī)范、不合理等問題，同時將重要業(yè)務流程予以公開，通過群眾監(jiān)督促進流程規(guī)范，進而提升工作效率、規(guī)避風險。
以廉潔教育為抓手，警示提醒、預防風險。該鎮(zhèn)通過開展黨性黨紀教育、崗位廉潔教育、警示教育，通過真實案例講解、分析，引導全鎮(zhèn)干部自覺警惕廉潔風險；通過專題會議，認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規(guī)定和文件；結(jié)合“兩學一做”教育活動學習學黨章黨規(guī)、學系列講話等形式深入開展對廉政風險防控工作的宣傳教育，將廉政風險防控教育與黨課教育相結(jié)合；通過各部門自查方式，結(jié)合本崗位職責，認真查找廉政風險點；通過自查自糾改正工作中存在的問題，正確行使手中職權(quán)，提升拒腐防變能力，進而預防風險。
以制度建設為抓手，長效管理、防控風險。該鎮(zhèn)以制度建設為著力點，以“立即見效、長期有效”為制度建設目標，制定各類防控制度及長效機制。一是制訂防范措施和內(nèi)控制度，二是按照廉政風險防控要求進一步補充和完善已有的工作制度，三是及時補充尚未建立的制度。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
通訊員 劉科玲 |
