□ 本報記者 姜斌

　　本報通訊員 隆衛(wèi) 建秀 振棣

　　“在來濱州之前，我從網(wǎng)上了解到了濱州市正在開展‘青年驛站’工作，便提交了入住申請。求職期間免費住宿，讓我看到這座城市對人才的禮遇。”5月12日，去年畢業(yè)于青島理工大學，入職濱化集團的秘祖志，說起自己當初選擇濱州作為就業(yè)地，依然激動不已。

　　“青年驛站”是大學畢業(yè)生的“最后一個宿舍”，也是初到濱州的“第一驛站”。為紓解求職學子住宿費用高、求職壓力大等問題，濱州團市委建設了9家“青年驛站”，覆蓋所有縣市區(qū)，為來濱參加企業(yè)面試的本科及以上畢業(yè)生提供一站式7天免費住宿、崗位推介等服務，切實提升了青年人才的歸屬感和獲得感，增強了他們與濱州這座城市的情感黏性。

　　近年來，濱州團市委以創(chuàng)新思維破解人才引育難題，創(chuàng)新人才引育模式，構建人才服務全鏈條，蹚出了用大數(shù)據(jù)賦能人才引育工作的新經驗、新做法。

　　“一個月的社會實踐，讓我深切地感受到家鄉(xiāng)發(fā)生了翻天覆地的變化。待我學成歸來，一定要為濱州發(fā)展貢獻力量。”在濱州市首批暑期大學生社會實踐總結會上，北京大學研究生畢書瑞與濱州團市委簽訂了“青鳥計劃學社銜接”服務協(xié)議書。同她一起參加實踐活動的高校學子也紛紛表示，一個月的社會實踐，使自己深切感受到了濱州的溫暖、熱情、好客，未來將積極宣傳濱州、推介濱州。

　　為破解人才引育難題，濱州團市委前移引才關口，實施靠前服務、平臺服務、就業(yè)服務、生活服務、項目服務、賽事服務“六大服務路徑”，探索全域“雙招雙引”，實現(xiàn)招才引智流程再造，多渠道引進、全方位服務各類青年人才。

　　作為廣大青年學子的“聯(lián)絡人”，自2019年以來，濱州團市委開展了大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，共征集崗位3702個，參加人數(shù)6000余人。常態(tài)化組織濱州籍高校學子“家鄉(xiāng)行”活動46次，參與大學生1458人次。同時，還創(chuàng)新建設了濱州籍優(yōu)秀青年數(shù)據(jù)庫，錄入濱州籍高校學子32160人，建設重點高校“青鳥驛站”138所，建立為高考學子答疑解惑高考志愿咨詢群255個。成立北京、上海、深圳、合肥4個駐外團青組織。聯(lián)合北京大學實施“沃土計劃”，先后有50余名北大學子來濱實習實踐。2021年6月，濱州作為唯一地市代表在北京大學主題論壇上作典型發(fā)言。作為濱州市的創(chuàng)新做法，“青鳥計劃”也在全省范圍內得到推廣。

　　“疫情期間，遠程面試方便又快捷，多虧了‘青鳥計劃’濱州市大學生網(wǎng)絡招聘會，讓我與山東科倫藥業(yè)有限公司簽訂了就業(yè)合同。”今年疫情期間，家住濱州高新區(qū)小營街道的臨沂大學制藥工程專業(yè)應屆畢業(yè)生許唱唱成功就業(yè)。

　　企業(yè)崗位信息庫與高校學子信息庫的精準對接，幫助廣大“青鳥學子”解決就業(yè)問題。濱州團市委提前對濱州籍大學生就業(yè)信息、濱州市重點企業(yè)用工情況進行摸排、統(tǒng)計和篩選，運用信息化手段，組織開展“青鳥計劃”云招聘、“智者智城職選濱州”等線上線下招聘活動45場，提供崗位2996個，崗位需求24000余人，達成就業(yè)意向6358人。同時，濱州團市委奔赴全國16個城市28所高校及部分地區(qū)開展“青鳥計劃”全國路演活動47場，幫助475家企事業(yè)單位達成就業(yè)意向3686人。

　　同時，為實現(xiàn)“智城”處處有人才，2020年、2021年濱州團市委分別承辦了全省“青年驛站”站長大會、高層次青年人才對接交流會，促成16個項目現(xiàn)場簽約。成立青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會三年推動重點企業(yè)與高校簽署人才合作項目102個。連續(xù)舉辦四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，承辦“山東農擔杯”齊魯青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電子商務領域和省外領域比賽，發(fā)現(xiàn)培育1245名優(yōu)秀青年人才及創(chuàng)業(yè)項目。

　　“五四”前夕，濱州團市委“青鳥計劃”項目團隊獲評“山東青年創(chuàng)新突擊隊”稱號。