大眾網見習記者 蔡齊 通訊員 王賀 濟寧報道

　　近年來，微山縣積極探索市域現(xiàn)代化社會治理體系建設，著力打造以網格化管理體系為載體，通過強化網格融合，提升網格治理，優(yōu)化網格服務，促進網格聚力，充分發(fā)揮基層網格治理優(yōu)勢，著力提升為民服務的能力和水平，將基層治理延伸到“最后一米”。

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)人口等要素科學劃分適當網格，積極推進各個網格設立黨支部，發(fā)揮黨建引領和帶頭作用，將每一名黨員都納入網格黨支部管理，推動網格支部建設和黨建工作力量全覆蓋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重資源共享互補，統(tǒng)籌網格內黨員、熱心群眾或志愿者等擔任微網格員，組織網格內的住戶、企業(yè)、單位等參與共治，建立“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無死角”的三級網格工作體系。

　　微山縣充分整合原有分散的紅色黨建、平安建設、警務建設、疫情防控等網格管理機制，在每個網格內搭建“網格長—網格員——微網格員”三級網格新模式。每個網格選配群眾工作經驗豐富的村干部或其他類型社會調解員、民意收集員，進行社情民意收集、矛盾糾紛化解工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期開展網格員業(yè)務培訓，不斷強化網格工作隊伍責任意識，提升業(yè)務能力水平，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，當好政策“宣講員”、民情“調查員”、矛盾“調解員”、事務“監(jiān)督員”。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣網格化服務中心工作要求將矛盾調處、防范電信詐騙、反邪教、社會治安防范工作納入網格化服務管理考核體系，實現(xiàn)“多網合一、一網多能”。微山縣建立的網格員月例會制度，針對網格內事項問題上報和調處、網格房屋和人口信息、網格例行工作開展情況，建立月通報、定期督導、雙向考核評價等制度，促進網格化管理工作制度化規(guī)范化，有力實現(xiàn)網格員工作、考核、績效三者緊密掛鉤，進一步激發(fā)網格化工作活力。