企業(yè)與求職者缺少對接渠道如何打通?“招工難”與“就業(yè)難”矛盾并存,如何破解?今年以來,坊子區(qū)深入貫徹落實上級關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)相關決策部署,積極創(chuàng)新就業(yè)服務方式,大膽探索“直播帶崗”線上招聘新模式,開辟了招聘、求職對接新渠道。7月16日,記者了解到,“直播帶崗”已舉辦兩季,第一季共帶動兩千余人就業(yè),第二季直播實時點擊觀看量超18.4萬人次。

　　企業(yè)和求職者實時互動

　　7月11日,“清涼一夏職等您來”坊子區(qū)2021年第二季直播帶崗活動在鳳凰地理信息小鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間成功舉行。山東京北方、濰坊泰華城、中糧肉食、新港電子、富源增壓器、共達電聲、鈞瀚國際大酒店、恒安紙業(yè)8家用工需求大的優(yōu)質(zhì)企業(yè)人力資源負責人做客直播間,為廣大求職者帶來各類崗位一千余個。直播現(xiàn)場,各位人力資源負責人詳細介紹企業(yè)用工需求、福利待遇、工作環(huán)境、企業(yè)文化等,紛紛拿出誘人待遇,網(wǎng)羅各類英才。

　　直播間開通了崗位發(fā)布、在線答疑、簡歷投遞、電話咨詢、平臺(微信公眾號、網(wǎng)站)查詢等多項實時互動功能,有意向的求職者紛紛留言現(xiàn)場咨詢,工作人員耐心解答,幫企業(yè)和求職者實現(xiàn)精準對接,讓招聘“觸”網(wǎng)可及。本次直播共進行1小時30分鐘,實時點擊觀看量超過18.4萬人次,實時咨詢數(shù)量超過兩千人次,發(fā)布崗位實時閱讀量達一千二百余次。

　　“直播帶崗活動互動性高、參與感強,為我們企業(yè)和求職者搭建了一個實時互動的平臺,大大縮短了我們和求職者之間的距離,不但節(jié)省了成本,更有助于企業(yè)快速招到適用人才。”山東新港電子科技有限公司招聘經(jīng)理耿海霞說。

　　直播后提供后續(xù)服務

　　記者從坊子區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心了解到,今年3月28日,他們舉辦了第一季直播帶崗活動,線上達成求職意向五百人。“現(xiàn)在不少年輕人對直播等網(wǎng)絡招聘形式比較感興趣,我們在直播中加入了互動環(huán)節(jié),提高了對求職者的吸引力。”坊子區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心工作人員說,有了第一季直播的經(jīng)驗,第二季直播的效果還不錯。

　　工作人員告訴記者,直播結束后,他們還有后續(xù)服務,包括多渠道發(fā)布崗位信息,拓寬就業(yè)渠道,同時根據(jù)企業(yè)和求職者的需求進行崗位匹配,提高招工和就業(yè)的成功率。第一季的直播后續(xù)服務一直持續(xù)到5月初,共為兩千余名求職者找到了工作。當前他們正根據(jù)第二季的直播情況,進行后續(xù)服務。

　　坊子區(qū)在做好直播帶崗后續(xù)服務工作的同時,將進一步挖掘企業(yè)用工需求,繼續(xù)開展大中專畢業(yè)生專場招聘會、才聚鳶都——直通名校、山東——名校人才直通車、特種行業(yè)招聘會等一系列招聘活動,推進線上線下招聘相結合,著力解決各類人才就業(yè)問題,傾力服務企業(yè)發(fā)展,最大限度幫求職者找到心儀的工作崗位。

　　濰坊日報社全媒體記者：竇圓娜/文