龍山街道以全市干部作風(fēng)大改進行動為契機，以群眾反映問題為靶向，改進工作作風(fēng)，持續(xù)跟進落實民生工作，切實提高為人民服務(wù)的工作能力。

　　領(lǐng)導(dǎo)主抓，從思想上抓嚴(yán)

　　召開龍山街道干部作風(fēng)大改進專題會議，會議上，對于干部聯(lián)系群眾中走訪摸排的問題及政務(wù)熱線反映的問題進行逐一分析，建立黨工委書記主任負總責(zé)、分管班子成員具體負責(zé)的工作制度，將轄區(qū)內(nèi)老百姓反映的問題擺上重要日程，進行逐條“清零”。

　　層層部署，從工作中抓牢

　　1.真抓實干使得寒冬變暖

　　針對轄區(qū)內(nèi)老百姓集中反映的供暖問題，龍山街道立即責(zé)任城建部門安排工作人員對轄區(qū)供暖存在問題的小區(qū)逐一摸排，列出問題清單，并邀請住建局、開發(fā)商、熱電集團及村居負責(zé)人一起面對面交流探討，分類處置，確保群眾溫暖過冬。經(jīng)過對接，在一周之內(nèi)解決了柳岸御府3期、泰和雅居、德紅世紀(jì)華府、德紅書香府邸等小區(qū)的供暖難題。

　　2.阡陌變通途、鋪就幸福路

　　針對江家莊村委西邊南北路道路不平的問題，龍山街道黨工委立即聯(lián)系專業(yè)施工隊伍進行集中整修，重新鋪設(shè)一條長400米，寬10米的南北路，有力地促進轄區(qū)居民百姓出行。

　　下一步，龍山街道將持續(xù)深入民生工程，繼續(xù)按照市區(qū)兩級的部署要求，修訂和完善有關(guān)責(zé)任分工、督導(dǎo)等制度，加強對具體工作人員的考核，加大獎懲力度，進一步改進干部隊伍作風(fēng)，打造一支政治強、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊伍，推動各項工作攻堅突破、勇爭一流。