(記者 任鵬 賀杰)“‘安責險’的核心目標是通過專業(yè)化服務提升企業(yè)預防生產安全事故的能力，又能夠為發(fā)生事故的企業(yè)提供兜底高額理賠保障。在具體實施過程中，能夠進一步提升企業(yè)從業(yè)人員的風險認知能力、風險分析能力、風險防控能力、隱患排查治理能力和應急準備能力，能夠有效地評價各個企業(yè)以及相關區(qū)域事故的防控能力，掌握企業(yè)事故管控的動態(tài)。”縣應急管理局副局長萬邦成告訴記者，“施行‘安責險’能夠實現(xiàn)政府、保險機構、安全技術服務機構、企業(yè)和員工五方共治、五方共贏。”

　　萬邦成介紹，“實施‘安責險’，很重要的就是‘企業(yè)效率改善’APP，能夠對企業(yè)參訓人員‘自身實戰(zhàn)能力、培訓講解能力、計劃制定能力、員工評價能力、內訓綜合實戰(zhàn)能力’進行系統(tǒng)訓練，培養(yǎng)具備‘會系統(tǒng)性風險評估、會針對性風險管控、會授漁型安全培訓、會數(shù)據(jù)化安全管理、會實操性應急處置’的‘五會’安全管理人員。并由培訓合格的‘五會’安全管理人員，將這五種技能以放射性培訓方式，傳導到每位從業(yè)人員，將安全培養(yǎng)成為全員、全崗位的技能、習慣和主動行為。”

　　在“企業(yè)效率改善”APP運行過程中，企業(yè)員工用手機、PAD、電腦等智能終端通過“企業(yè)效率改善”APP與大數(shù)據(jù)平臺進行數(shù)據(jù)交換，政府、企業(yè)和員工最終得到數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)賦能，從而使企業(yè)能夠及時掌握企業(yè)的風險動態(tài)、風險區(qū)域、風險防控、隱患種類、隱患排查及整治的完成情況，并能夠分析企業(yè)的風險變化趨勢、人員狀況、主要問題。通過分析風險的分布，掌控有重大風險的區(qū)域，及時提醒企業(yè)解決安全隱患。同時，分析風險的變化動態(tài)，推測事故發(fā)生的可能性，幫助企業(yè)有效地準備應急資源。

　　“以前不少職工對安全隱患認識存在誤區(qū)，覺得管理人員‘官大說了算’，心里有抵觸。”濰坊振興焦化有限公司安全設備部副部長王玉輝說，“通過培訓讓參訓職工不但明白了什么是隱患，為什么需要改，而且掌握了隱患分級，整改也有輕重緩急。”

　　“目前，我縣振興焦化、世紀陽光、元利科技、英軒實業(yè)、盛泰藥業(yè)、振興日升等7家企業(yè)已通過項目建設驗收，并網(wǎng)上運行。第三批178家‘危害辨識與風險管控’項目參與企業(yè)已開始實施。其中，振興焦化等7家企業(yè)的‘五會’安全技能人員已達到1700余人。第三批178家項目參與企業(yè)300多人已初步具備‘系統(tǒng)性風險及危害辨識、針對性風險及危害管控’技能。”萬邦成告訴記者，“入險企業(yè)安全管理效能得到很大提升，運行過程得到企業(yè)和從業(yè)人員高度認可，可以說推行‘安責險’達到了預期的效果。預計2020年底延伸至全縣所有人員密集場所和小微企業(yè)，實現(xiàn)5萬產業(yè)工人‘會系統(tǒng)性風險及危害辨識、會針對性風險及危害管控、會因材施教安全技能傳授、會數(shù)據(jù)化安全管理、會現(xiàn)場應急處置’，成為具備‘五會’安全技能的基層從業(yè)人員，進而做到人人都是安全員。”