按照陽信縣委、縣政府關(guān)于開展“富強濱州”解放思想大討論活動的統(tǒng)一部署，陽信縣稅務(wù)局在全縣稅務(wù)系統(tǒng)進行了層層發(fā)動，并從時間進度、方法步驟等方面制定了具體的實施方案，推進工作開展。
圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，著力打造良好的稅收政策環(huán)境。一是認真落實減稅降費稅收政策。加大對高新技術(shù)、資源綜合利用、環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目優(yōu)惠政策的宣傳落實力度，支持高新產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟發(fā)展，為全縣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、資源節(jié)約和環(huán)境良好起到有力的資金扶持和示范引導作用。二是深入抓好增值稅改革政策落實。積極開展政策宣傳輔導，指導企業(yè)用足用活抵扣政策，不斷擴大投資規(guī)模，更新設(shè)備，提升產(chǎn)業(yè)裝備水平。三是認真執(zhí)行出口退稅政策。圍繞國家為緩解出口企業(yè)經(jīng)營壓力做出的多次退稅政策調(diào)整，大力加強政策輔導宣傳，簡化出口退稅審批權(quán)限，提高出口退稅辦理效率，保證做到應退稅款的盡退、早退、快退，第一時間發(fā)揮政策效益，及時為“走出去”的企業(yè)緩解資金困難，增強其國際競爭力。
圍繞抓服務(wù)促和諧，著力打造良好的稅收服務(wù)環(huán)境。一是進一步加強納稅服務(wù)品牌建設(shè)。繼續(xù)按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的總體要求，努力創(chuàng)建符合稅收工作實踐和現(xiàn)代服務(wù)要求的納稅服務(wù)品牌。二是清理規(guī)范服務(wù)制度。對宣傳輔導、首問責任、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預約服務(wù)、提醒服務(wù)、承諾服務(wù)等辦稅服務(wù)制度進行有機整合，保證各環(huán)節(jié)、各部位的納稅服務(wù)工作有效實施。三是全力打造“半小時辦稅圈”。在原有12臺外網(wǎng)電腦、2臺打印機、2臺發(fā)票發(fā)售終端和3臺發(fā)票代開終端的基礎(chǔ)上，又增加了10臺外網(wǎng)電腦、4臺打印機、2臺自然人代開設(shè)備、1臺定額發(fā)票發(fā)售終端、1臺社保費征收終端，有效提升了辦稅效率，“非接觸式”辦稅比例由4月份的51.6%提升到了5月份的54.3%、6月底的75%。制訂了《“半小時辦稅圈”建設(shè)工作方案》，逐步在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心設(shè)立納稅服務(wù)延伸點或進駐納稅服務(wù)窗口，同步下放31項公共服務(wù)事項。目前，已有流坡塢鎮(zhèn)、水落坡鎮(zhèn)、洋湖鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了機器設(shè)備，確保了“就近能辦、多點可辦、少跑快辦”便民服務(wù)目標的實現(xiàn)。
圍繞嚴征管促公平，著力打造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境。一是加強稅收執(zhí)法監(jiān)督管理。深入排查、積極防范執(zhí)法風險，加強對稅收執(zhí)法人員的監(jiān)督管理和對稅收政策執(zhí)行情況的跟蹤反饋，確保各項稅收執(zhí)法事項依法、規(guī)范、高效完成。二是完善稅收征管措施。以深化應用分析預警和納稅評估兩個系統(tǒng)為重點，推進信息管稅和專業(yè)化管理，完善稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務(wù)稽查良性互動機制，提高稅源管理和稅種管理水平。三是嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為。以打擊涉稅違法犯罪行為、整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，以開展稅收數(shù)據(jù)分析、配合上級專項專案檢查和大要案查處為重點，完善對涉稅違法犯罪行為的快速發(fā)現(xiàn)及有效查處工作機制。
圍繞促就業(yè)惠民生，著力打造良好的稅收發(fā)展環(huán)境。為了保證納稅人真正享有減稅降費的紅包福利，一是落實促進就業(yè)稅收政策。在企業(yè)所得稅管理方面，做好企業(yè)安置殘疾人就業(yè)工資加計扣除、小型微利企業(yè)適用低稅率政策的輔導落實，保證相關(guān)企業(yè)減輕稅收負擔，提供更多的就業(yè)崗位;二是整治第三方涉稅服務(wù)亂收費，及時公開合法合理涉稅項目的收費標準，持續(xù)關(guān)注，提高認識，堅決防止各種名目的亂收費，讓“黑中介”“中介黑”無縫可鉆，切實保障納稅人權(quán)益。
圍繞強素質(zhì)樹形象，著力打造良好的稅收人文環(huán)境。一是深入推進陽信稅務(wù)“家文化”建設(shè)。突出理念灌輸和精神塑造，加強滲透性的教育和宣傳，增加廣大干部對“家文化”的認同感，使文化精神真正轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇?wù)干部的自覺行動。構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管、全員參與的文化建設(shè)格局，豐富文化載體，激發(fā)隊伍活力，時刻以蓬勃的朝氣和飽滿的熱情干好本職工作，營造服務(wù)科學發(fā)展、塑造新稅務(wù)形象的良好文化氛圍。二是做好專業(yè)人才培養(yǎng)。按照 “人才興稅”戰(zhàn)略要求，突出做好納稅服務(wù)、反避稅、納稅評估、稅收政策研究、稅收經(jīng)濟分析等重要領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。同時，結(jié)合“人才庫”人員的選拔使用，打破崗位界限、單位界限，加強各類人才的動態(tài)使用管理，為稅收事業(yè)發(fā)展提供人才人力資源保障。三是創(chuàng)新培訓措施。靈活采取集訓輔導、助學督學、崗位練兵、技能比武等多種行之有效的方式，加強全員業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能培訓，在實踐中提高干部素質(zhì)和服務(wù)能力，為推動全縣社會經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。(通訊員 趙天祥、王超) |
