(記者 蘇建軍 通訊員 王旺 徐琳)為加快整村授信和網格化營銷工作，8月13日，無棣農商銀行召開“百名干部駐村”活動啟動會議。班子成員、各部室經理、各支行行長、分理處負責人、會計主管、優(yōu)秀員工共計70余人參加了會議。會上，宣讀了《“百名干部駐村”活動實施方案》，并強調開展駐村工作的目的和意義，明確駐村的具體目標任務和措施要求。

　　與會人員認真記錄會議內容

　　會議指出，開展“百名干部駐村”活動是全行著眼工作全局，通盤考慮做出的具體決策，更是響應省委省政府千名干部下基層和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要;進一步落實山東省聯社黨委書記孫開連調研提出工作要求的需要，是彌補營銷短板和扎根農村市場的必要手段，只有人到心到時間到，才能拉近與老百姓的距離，實現信息對稱;是省聯社“123456”工作思路再落實、再鞏固、再細化的重要舉措;是全行業(yè)務轉型和業(yè)務長足發(fā)展的重要舉措，廳堂抓存量，外拓抓增量，動腦用心才能做好增值營銷;是鍛煉隊伍、錘煉意志的絕佳機會，駐村干部員工要俯下身子、吃苦耐勞、擔當重任，將工作落實好，將任務完成好;是做好“百日會戰(zhàn)”和“一廳兩站”建設的工作的基本保障;是要提高政治站位，按照科學的流程，研究適合實際的套路，迎難而上，真抓實干，齊心協(xié)力，同頻共振，力求取得實效。

　　會議要求，駐村干部要切實做好“五對接、三結合、三必到”。“五對接”即：做好與村兩委對接，及時召開村委會議，了解好村里基本情況、基本產業(yè)特點;與村民代表對接，以更大限度的掌握村民情況;與紅白理事會進行對接，及時掌握家庭信息;與本村群主進行對接，以此來發(fā)送照片、相關資料及工作信息;與村中學校進行對接，以此借助學生家長加大宣傳力度，將駐村信息充分發(fā)布。“三必到”即：村里紅白喜事必到;村里公眾集會必到;“民主議政日”必到。通過“三必到”切實增強對人民群眾的感情，當好群眾的貼心人。“三結合”即： 要將駐村工作與“整村授信”“金融夜校”“網格化營銷”工作有機融合，做到資源共享，相互促進。

　　會議強調，駐村干部原則上每村駐村時間不低于7天，確保駐村工作不走形式、不走過場。所有駐村干部要建立交流互動群，要相互借鑒、相互交流。要建立健全駐村干部考核激勵機制，確保形成工作統(tǒng)一部署、責任統(tǒng)一擔當、力量統(tǒng)一調配、考核統(tǒng)一標準的“四個統(tǒng)一”機制，定期不定期對駐村干部工作情況進行跟蹤問效，加大日常指導、督查、考核、獎懲力度，確保將金融駐村工作抓實落地。